賦能媽咪寶貝屋升級

打造女職工暖心港灣

        日前，光華集團以“黨建+職工服務”創新模式為驅動，順利完成新疆京和公司“媽咪寶貝屋”的暖心升級與改造，受到公司廣大女職工的歡迎。此次升級不僅優化了空間環境與硬件設施，更創造性引入了企業自主研發的嬰幼童裝產品，實現了“職工所需”與“產業功能”的深度融合，成功打造出一個集實用性、舒適度與人文關懷于一體的女職工專屬暖心空間，成為光華集團黨建引領下服務職工、凝聚人心的重要成果。

        升級后的“媽咪寶貝屋”堅持以孕期、哺乳期女職工的實際需求為核心導向。通過對原有空間進行科學規劃和精細化改造，現已明確劃分出哺乳護理區、休息調適區、育兒交流區三大功能板塊，確保各區域功能獨立、互不干擾。在硬件配置上，集團充分考慮了母嬰群體的特殊需求，新增了確保私密性的隔斷拉簾、用于安全儲存母乳的專用冰箱、保障衛生安全的紫外線消毒柜等母嬰設備。同時，育兒書籍、溫奶器、應急母嬰包等貼心物資一應俱全，切實解決了女職工特別是“背奶媽媽”們在工作場所面臨的諸多不便，顯著提升了使用的便利性與安全感。

        本次“媽咪寶貝屋”升級的一大亮點，在于巧妙融入了企業的產業特色。gretton綠典品牌嬰幼童裝、北京老字號“京冠”品牌的巾被類產品等集團最新研發的優質產品首次入駐“媽咪寶貝屋”，并在育兒交流區設置了專屬陳列架和展臺進行展示。展示的產品品類豐富，涵蓋從初生嬰兒到幼兒階段的連體衣、外出服、四季套裝等，每件產品均附有詳細的材質成分、安全認證標準及洗滌護理說明標簽，處處體現了“綠色環保、健康生態”的品牌屬性。這一創新舉措，不僅為有需求的女職工提供了直觀、便捷的產品體驗和選購參考，使其能就近為子女挑選到放心、合身的衣物，更無形中展示了企業在嬰童產品領域的設計研發實力與對品質的嚴格把控，讓女職工在享受便利的同時，增強了對企業自主品牌的自豪感和認同感。

        “媽咪寶貝屋”從“無”到“有”、從“有”到“優”的每一步提升，都是光華集團推動黨建工作與職工關懷服務深度融合的生動實踐。“黨建+工會服務”的工作模式在此次升級過程中發揮了核心引領與協同保障作用。特別是將集團自主品牌引入“媽咪寶貝屋”，既是對女職工特定需求的精準回應與滿足，也是在黨建引領下，企業資源與服務職工平臺創新結合的典范，彰顯了集團黨委對職工福祉的高度重視。

        光華集團黨委將繼續強化黨建引領，致力于建立“媽咪寶貝屋”使用管理的長效機制與持續迭代升級計劃。未來，將通過定期更新補充母嬰物資、組織開展育兒知識專題講座、健康咨詢、經驗分享沙龍等多種形式的活動，不斷豐富“媽咪寶貝屋”的服務內涵，確保這方“溫馨小天地”能夠持續有效地為女職工提供支持，真正成為她們在工作崗位上安心奮斗、在生活中感受幸福的“能量補給站”，從而持續增強全體職工的獲得感、幸福感與歸屬感，凝聚起推動企業高質量發展的更強合力。